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南京自考网> 试题题库列表页> 下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是（）

2017年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

40

下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是（）

A、双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗
B、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗
C、用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗
D、劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗

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因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的是（）

A、用人单位的规章制度制定程序不合法
B、确认劳动者严重违规的证据不足，违规事实无法证明
C、解除劳动合同的程序存在瑕疵
D、认定劳动者违规严重的合理性不足

季某是菜物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班3天，公司为其提供的加班待遇应当是（）

A、安排季某补体，不需要支付加班费
B、按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费
C、按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费
D、按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费

用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关规定限制的情况是（）

A、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D、用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的

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